• Главная
  • О комитете
    • Новости
    • Функции и задачи
    • Структура
    • Кадровое обеспечение
      • Общая информация
      • Вакансии
      • Квалификационные требования к кандидатам
      • Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу
      • Порядок прохождения конкурсов по формированию кадрового резерва
    • Использование бюджетных средств
    • Информация о результатах проверок
    • Обращения граждан
    • Антикоррупционная деятельность
    • Информация об осуществлении закупок
    • Нормотворческая деятельность
      • Проекты нормативных документов комитета
      • Региональные документы об охоте и рыболовстве
      • Административные регламенты
      • Нормативные документы комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области
  • Охотничье хозяйство
    • Государственный охотхозяйственный реестр
    • Информация о численности охотничьих животных
    • Информация о количестве выданных охотничьих билетов
    • Список охотпользователей на территории Саратовской области
  • Охотникам
    • Охотничий билет единого федерального образца
    • Выдача разрешений на добычу
    • Проведение жеребьевок
    • Сроки охоты на территории Саратовской области
    • Границы ОДУ Саратовской области
  • Охотпользователю
    • Производственный охотничий контроль
    • Отчетность охотпользователя
    • Реквизиты сбора за пользование объектами животными мира
    • Форма заявки на получение бланков разрешений на добычу охотничьих ресурсов
  • Рыболовство
    • Любительское и спортивное рыболовство
    • Промышленное рыболовство
  • Контакты
No Result
View All Result
  • Главная
  • О комитете
    • Новости
    • Функции и задачи
    • Структура
    • Кадровое обеспечение
      • Общая информация
      • Вакансии
      • Квалификационные требования к кандидатам
      • Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу
      • Порядок прохождения конкурсов по формированию кадрового резерва
    • Использование бюджетных средств
    • Информация о результатах проверок
    • Обращения граждан
    • Антикоррупционная деятельность
    • Информация об осуществлении закупок
    • Нормотворческая деятельность
      • Проекты нормативных документов комитета
      • Региональные документы об охоте и рыболовстве
      • Административные регламенты
      • Нормативные документы комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области
  • Охотничье хозяйство
    • Государственный охотхозяйственный реестр
    • Информация о численности охотничьих животных
    • Информация о количестве выданных охотничьих билетов
    • Список охотпользователей на территории Саратовской области
  • Охотникам
    • Охотничий билет единого федерального образца
    • Выдача разрешений на добычу
    • Проведение жеребьевок
    • Сроки охоты на территории Саратовской области
    • Границы ОДУ Саратовской области
  • Охотпользователю
    • Производственный охотничий контроль
    • Отчетность охотпользователя
    • Реквизиты сбора за пользование объектами животными мира
    • Форма заявки на получение бланков разрешений на добычу охотничьих ресурсов
  • Рыболовство
    • Любительское и спортивное рыболовство
    • Промышленное рыболовство
  • Контакты
No Result
View All Result
Комитет охотничьего хозяйства и рыболовства

Порядок прохождения конкурсов по формированию кадрового резерва

Информация о заседании конкурсной комиссии 22 июля 2022 и список кандидатов

Список кандидатов и набранный бал, включенных в кадровый резерв по итогам заседания комиссии 22 июля 2022 года

Порядок прохождения конкурсов по формированию кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в комитете

(из Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Саратовской области, утвержденном постановлением Губернатора Саратовской области от 30 августа 2005 г. № 216)

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения резервируемой должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 

 Предъявляемые документы (представляются в государственный орган области в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме):
  • Собственноручно заполненная и подписанная анкета, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением цветной фотографии без уголка размером 4х5 – 2 шт.;
  • Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии, министра области – председателя комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области;
  • Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. (Учетная форма № 001-ГС/у);
  • Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460. Справка оформляется на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Саратовской области, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
  • Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
  • Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются);
  • Копия ИНН;
  • Копия СНИЛС.
  • Подготовленные конкурсные задания (по необходимости).
    • Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.
    • Иные документы, предусмотренные законодательством для поступления на государственную службу.
    • Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
  • Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе области, представляет в этот государственный орган области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа области, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Порядок прохождения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе:

Комитет охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе –  Размещает информацию о проведении конкурса на сайте Правительства Саратовской области (www.saratov.gov.ru в разделе «Вакансии»).

Документы представляются в соответствующий государственный орган в течение 21 дня со дня объявления конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комитет охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области необходимые документы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя министра области – председателя комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области.

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на конкурс, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения резервируемой должности, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Представленные претендентами документы оцениваются на предмет их соответствия требованиям к оформлению, установленным законодательством.

Проведение второго этапа конкурса осуществляется после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган области, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

На втором этапе:

Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе.

Второй этап конкурса состоит в проведении конкурсных процедур и выполнении участниками конкурса конкурсных заданий (испытаний), что позволяет оценить и сравнить участников конкурса по степени выраженности у них профессиональных и личностных качеств, необходимых для эффективного исполнения ими обязанностей по вакантной должности.

Оценка кандидатов проводится в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в органах исполнительной власти Саратовской области, государственных органах Саратовской области, созданных Губернатором Саратовской области и Правительством Саратовской области, утвержденной распоряжением Правительства Саратовской области от 17 июня 2005 года № 169-Пр.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур, состоящих из комплекса конкурсных заданий.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям могут применяться следующие методы оценки:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование;

3) написание реферата и иных письменных работ;

4) подготовка проекта документа (заключается в подготовке одного из следующих документов: ответ на обращение гражданина, экспертное заключение на проект нормативного правового акта).

Тестирование и индивидуальное собеседование являются обязательными методами оценки. Использование обязательных и иных методов оценки определяется актом государственного органа области.

Перечень вопросов для тестирования разрабатывается руководителем структурного подразделения, на замещение должности в котором проводится конкурс.

Подготовка заданий при использовании иных методов осуществляется руководителем структурного подразделения, на замещение должности в котором проводится конкурс.

Оценка кандидатов производится Комиссией в отсутствие кандидатов по           5-балльной шкале:

1) по результатам тестирования подсчитывается общее количество правильных ответов и определяется количество баллов:

100 процентов правильных ответов — 5 баллов;

от 85 до 99 процентов правильных ответов — 4 балла;

от 70 до 84 процентов правильных ответов — 3 балла;

от 55 до 69 процентов правильных ответов — 2 балла;

менее 55 процентов — 1 балл;

2) по результатам иных методов оценки определяется максимальное количество баллов — 5 баллов за каждый метод оценки.

Оценка кандидата по результатам каждой конкурсной процедуры определяется как среднее арифметическое оценок всех членов Комиссии.

В случае, если кандидат по результатам конкурсной процедуры получает оценку менее 3 баллов, он считается не прошедшим соответствующую конкурсную процедуру.

После подведения результатов конкурсных процедур кандидаты вправе ознакомиться со своими работами и выставленными оценками.

Оценка профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов производится по установленным критериям. Критерии оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов устанавливаются исходя из соответствующих квалификационных требований для замещения резервируемой должности, других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Второй этап конкурса завершается заседанием конкурсной комиссии, на котором происходит отбор кандидатур из числа участников конкурса, рекомендуемых для зачисления в кадровый резерв комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области.

Основаниями для подведения итогов конкурса и принятия конкурсной комиссией итогового решения о рекомендации к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области являются:

  • сравнение суммы баллов по критериям, полученной участниками конкурса по результатам оценки их профессионального уровня посредством оценочных процедур;
  • оценка профессионально важных личностных качеств по результатам тестирования;
  • мнение руководителя структурного подразделения комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области, на должность в котором претендует участник конкурса, по итогам собеседования с участниками конкурса;
  • сведения, полученные по результатам проверочных мероприятий, ограничивающие доступ кандидата для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения.

Решение об итогах конкурса принимается конкурсной комиссией не раньше, чем после завершения всех конкурсных процедур и определения результатов второго этапа конкурса.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании (в том числе независимыми экспертами и представителем общественного совета при комитете охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области, входящими в её состав в количестве, не менее 1/4 от общего числа членов конкурсной комиссии).

По результатам конкурса не позднее 14 календарных дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается правовой акт (приказ) комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

Копия правового акта (приказа) комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области государственного органа области о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв направляется (выдается) гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 календарных дней со дня издания этого акта.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в течение 7 календарных дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на странице комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области официального Портала Правительства Саратовской области и/или на официальном сайте комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области.

РЕКОМЕНДУЕМ ОЗНАКОМИТЬСЯ

В регионе  будет снижено поголовье лисицы

В регионе будет снижено поголовье лисицы

4 года назад
В Лысогорском районе задержаны браконьеры

В Лысогорском районе задержаны браконьеры

3 года назад
Ровно неделя до окончания охоты

Ровно неделя до окончания охоты

1 год назад
В прошедшие выходные по территориям охотничьих хозяйств проведено более 100 рейдов

В прошедшие выходные по территориям охотничьих хозяйств проведено более 100 рейдов

3 года назад

INSTAGRAM

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

  •                                                                                                                                  dmitry karamishev
  •                                     -                                                                                                                                                                                                                                                                                            oxota odessa
  •                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       anton danilin 709
  •                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         kharitonovdenis
  •                                                                                                                                                   greeeeechko
  •                                                                                                                       -                                                                                          olechkabrinya
  •                                                                                                                                                                                                                                                                                                       95                                                                               8                                                                                                                                                      -                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 8                                  pereverzev d a
  •                                                                                                                                                                                           -                                                                                                                   20                               -                                                                                                                                                                                                                                                                            -
  •                                            -                                                                                                                                                                                  -                                                                                                                                                                                                                                                                                                  -           21                             28 -                                                                                                                                                                                                                                                                  -                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              andrei hunter paracord

КОМИТЕТ ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И РЫБОЛОВСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

г.Саратов, ул. Университетская 45/51
(845-2) 50-50-00
info@ohotasaratov.ru

No Result
View All Result
  • Главная
  • Новости
  • О комитете
    • Функции и задачи
    • Обращения граждан
    • Структура
    • Кадровое обеспечение
      • Общая информация
      • Вакансии
      • Квалификационные требования к кандидатам
      • Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу
      • Порядок прохождения конкурсов по формированию кадрового резерва
    • Использование бюджетных средств
    • Информация о результатах проверок
    • Антикоррупционная деятельность
    • Информация об осуществлении закупок
    • Нормотворческая деятельность
      • Проекты нормативных документов комитета
      • Региональные документы об охоте и рыболовстве
      • Административные регламенты
      • Приказы комитета
      • Нормативные документы комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Саратовской области
  • Охотничье хозяйство
    • Информация о численности охотничьих животных на территории области по видам
    • Государственный охотхозяйственный реестр
    • Список охотпользователей на территории Саратовской области
    • Информация о количестве выданных охотничьих билетов
  • Охотникам
    • Охотничий билет
    • Разрешение на охоту
    • Проведение жеребьевок
    • Сроки охоты на территории Саратовской области
    • Границы ОДУ Саратовской области
  • Охотпользователю
    • Производственный охотничий контроль
    • Отчетность охотпользователя
    • Реквизиты сбора за пользование объектами животными мира
    • Форма заявки на получение бланков разрешений на добычу охотничьих ресурсов
  • Рыболовство
    • Любительское и спортивное рыболовство
    • Промышленное рыболовство
  • Контакты

© 2019 Разработка и поддержка сайта компания Дримтехнолоджи